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南京肿瘤医院的医生席玮，最近火了!这可不是因为医术高超，也不是医德出现了问题，而是因为这哥们14年来一直偷偷摸摸地给付不起钱的病人垫钱，假装说是别人“慈善捐款”​这是一个长达14年的秘密，要不是因为系统升级，也许永远不会被发现。系统升级那天，医院财务人员核对账目时，发现一串奇怪的记录：多年来总有一笔笔小额款项，备注写着“慈善捐款”，来源却指向席玮的私人账户。追问之下，这个藏了14年的秘密才终于曝光。谁都知道，肿瘤治疗是个“烧钱”的事。有数据显示，我国晚期癌症患者人均治疗费用超过10万元，对不少普通家庭来说，这笔钱足以压垮整个家。席玮见多了病人因为缺钱放弃治疗的无奈，没声张，自己默默扛了起来。他从不在病人面前提垫钱的事，每次都找借口说“有匿名好心人捐了款”。有人问起，他也只含糊带过，怕病人觉得欠了人情，治疗时放不开手脚。这份小心翼翼的体贴，比钱本身更戳人心。网上有人说“医生收入高，垫点钱不算啥”，可没人算过，14年里他到底垫了多少。据医院同事透露，席玮平时生活特别节俭，穿的白大褂洗得发白，吃饭常是医院食堂的简单套餐。他的钱，不是大风刮来的，是从自己牙缝里省出来的。更难得的是，他从没想过要回报。有病人痊愈后想找“捐款人”报恩，席玮都悄悄拦下来，说“你好好过日子，就是对好心人最好的感谢”。他做这些，不是为了名声，只是见不得病人在希望面前停下脚步。现在总有人说“人情淡薄”，可席玮用14年的行动证明，总有人在默默守护着别人的难。他没喊过响亮的口号，没做过惊天动地的大事，却用一笔笔“匿名捐款”，给了无数家庭活下去的勇气。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

【#医院回应最快女护士被解聘或调岗#】#最快女护士未被医院解聘或调岗#连日来，“最快女护士”张水华在马拉松赛后哭求调休事件，持续引发热议。9月4日晚，网传张水华已被福建医科大学附属第一医院解聘或调岗。9月5日上午，向福建医科大学附属第一医院人力资源处求证，工作人员表示，张水华仍是该院全科医学科主管护师，张水华未被医院解聘或调岗。据该院一位张水华的同事介绍，主管护师属于中级职称，非行政职称。8月31日，在2025年哈尔滨马拉松比赛中，福建医科大学附属第一医院的张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。可赛后的一段哭诉调休的采访视频，引发网友诸多热议。随后张水华关闭了个人社交账号评论区及商品橱窗。不仅如此，张水华曾签约的361度品牌也因而受到关注。据报道，9月3日，361度与张水华的合作已暂告一段落。9月5日，在张水华个人社交账号简介中看到，“路跑签约品牌361度”以及“2023/2025哈尔滨马拉松女子全程国内第一”两个标签已被删除。据福建医科大学附属第一医院公众号推文介绍，张水华出生于1991年，她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。“护士的工作很忙，张水华经常需要“三班倒”，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。”对于网友的争议，张水华丈夫王岢在接受媒体采访时称，8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天5、6个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。王岢称，跑本次马拉松不为赚钱，签约“MCN”是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。就王岢说法，尝试联系福建医科大学附属第一医院全科医学科护士站，工作人员表示，相关问题请联系该院党委宣传部。随后，该院党委宣传部工作人员对此回应

【#医院回应最快女护士被解聘或调岗#】#最快女护士未被医院解聘或调岗#连日来，“最快女护士”张水华在马拉松赛后哭求调休事件，持续引发热议。9月4日晚，网传张水华已被福建医科大学附属第一医院解聘或调岗。9月5日上午，向福建医科大学附属第一医院人力资源处求证，工作人员表示，张水华仍是该院全科医学科主管护师，张水华未被医院解聘或调岗。据该院一位张水华的同事介绍，主管护师属于中级职称，非行政职称。8月31日，在2025年哈尔滨马拉松比赛中，福建医科大学附属第一医院的张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。可赛后的一段哭诉调休的采访视频，引发网友诸多热议。随后张水华关闭了个人社交账号评论区及商品橱窗。不仅如此，张水华曾签约的361度品牌也因而受到关注。据报道，9月3日，361度与张水华的合作已暂告一段落。9月5日，在张水华个人社交账号简介中看到，“路跑签约品牌361度”以及“2023/2025哈尔滨马拉松女子全程国内第一”两个标签已被删除。据福建医科大学附属第一医院公众号推文介绍，张水华出生于1991年，她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。“护士的工作很忙，张水华经常需要“三班倒”，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。”对于网友的争议，张水华丈夫王岢在接受媒体采访时称，8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天5、6个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。王岢称，跑本次马拉松不为赚钱，签约“MCN”是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。就王岢说法，尝试联系福建医科大学附属第一医院全科医学科护士站，工作人员表示，相关问题请联系该院党委宣传部。随后，该院党委宣传部工作人员对此回应

“医检结果互认”是一项利国利民的好政策，它以患者为中心，以优化医疗资源配置为目标，以技术创新为手段，实现了医患双方的共赢。期待这一政策能够在更多地区得到推广和普及，为构建更加高效、便捷、公平的医疗体系贡献力量。...

穷人不能暴富，普通人不能出名，否则就会出洋相！容易飘，马拉松护士张水华就是最现实的例子！要明白，你的工作是护士，医务工作者，参加马拉松只是业余兼职！跑的卖力取得好成绩，还有361这样的运动品牌愿意赞助你，这是非常好的一个开端！可你却处理不好个人与单位领导之间的关系，公共场合喊话领导给自己周末进行调休！这不是明目张胆的胁迫拿捏领导，逼他们就范吗？这是职场禁忌！我们大家都有自己的爱好追求，可现实中往往因为工作环境经济条件等制约，爱好追求和工作实际是不对等甚至是矛盾体！无论在哪工作，你都需要服从领导安排，遵守单位制度，有个人需要与工作实际冲突时，及时找领导沟通申请通融支持！最好是私下操作，不然大家都有需求领导如何抉择？特别是张水华这种跑马拉松只是业余兼职爱好！工作日请个假，周末加班调休一下，既增加自己收入也给自己的单位增光涨脸！私下申请沟通，领导如何会不同意？为何非要选择比赛结束，生理期坚持跑完全程，观众为你喝彩的光辉时刻，突然把自己的需求化为矛头刃锋，指向自己的领导们？置别人于尴尬难堪，特别是领导，后果可想而知！给张水华一个忠告，运动场是竞技场，职场同样也是！运动场上，裁判可以决定你的输赢成绩，职场领导同样也可以决定你的输赢成绩，甚至决定你的未来之路！

#洋医生马海德之子现场看阅兵#【回访“洋医生”马海德之子：现场阅兵观礼是一生中最大的荣幸】#大阅兵看得人热血沸腾#9月3日上午，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京隆重举行。新中国成立后首个加入中国国籍的外国人马海德之子周幼马受邀出席了大会并观看阅兵仪式。周幼马向南都N视频记者表示，参加抗战胜利的纪念活动，是他一生最大的荣幸。南都N视频连日来持续推出特别策划《回望抗战记峥嵘》，其中就讲述了马海德家人接力传承其精神和理想的故事。#九三盛大阅兵#

混社会要知道的30条小经验1.没实力，就不娶老师、医生、银行女。2.住酒店，千万别做夫妻之事。3.不要轻易上去异性家里坐坐，喝口水。4.不管别人的家事、钱事和情事。5.对任何人，都要“事不过三”。6.男人都好色，只不过有的隐藏比较深。7.帮忙亲戚朋友看关系远近，否则就拒绝。8.朋友再好，涉及利益一样翻脸!9.烟酒茶财色，堪称社会办事儿潜规则必需品。10.没接通的电话，不要打第2遍！11.半路下车的人很多，不必耿耿于一杯。12.路上捡钱是破财，不能留，要赶紧花掉。13.单位聚餐时，不要坐在领导正对面。14.不要和朋友的老婆讲黄段子，也不要和闺蜜的老公单线联系。15.欲多，为身体第一病。言多，为涉世第一病。16.帮不上忙的事儿，别问。17.把经历转化成经验，一心向前，大步向前走。18.当你越来越有钱的时候,自然会有人喜欢你。19.一定要学会赞美，不管是人前还是人后，都能让你交到朋友。20.别空手吃别人的饭，也别空手去别人家里。21.茶水喝多了，牙齿会变黄!22.永远不要和这三类人合伙做生意：亲戚、朋友、女朋友。23.出门只求财，不斗气。24.买车，尽量不要买黑色。25.看病人，不要拍照，不要发朋友圈。26.干得好不如娶得好，婚姻的下半场拼的是妻子。27.不要小看肤白貌美的女人，更不要小看耳朵高于眉毛的男人。28.男人开车，女人不吵架；女人开车，男人不叽歪。29.不要啃老，越是这样做，就会越穷!30.人生都要吃苦，无论有钱没钱。人生都能快乐，无论有钱没钱。

多次跨越百里的信任奔赴，展现了一段长达三十多年的医患情深。袁阿姨与任忠明的相识，还要从1994年说起。袁阿姨在1994年突遭车祸，腿部伤势较为严重，台州当地医院的医生告知她将面临截肢的选择。绝望之际，袁阿姨经人引荐，与...

#跑马女护士哭求调休不太妥#【南都快评：“最快女护士”哭求调休，这让同事很为难】日前，福建医科大学附属第一医院护士张水华在哈尔滨马拉松比赛中夺冠，赛后哭诉“望领导支持调休跑马拉松”的视频引发讨论。福州市卫健委工作人员回应，需医院及科室内部确定。跑马是私事，与上班时间冲突的话，私下找同事调班也属于正常，原本不需要什么“领导支持”，可能是因为当事人这种常年跑马（有网友梳理其社交账号发现，今年以来她几乎每个月都有参加马拉松比赛）的“健将级选手”，常态的调休需求恐怕仅凭个人私谊支撑已经无法满足。更何况，跑马多在周末，作为医护这类常态轮班的岗位，一个人轮到一次双周正好休息的机会不多，周末替同事代班就意味着错失与家人的休息日“撞上”的难得机会。所以说，偶尔私下跟同事调休不是不可以，时不时就周末调休，恐怕就会有些不好意思。可能是因为私下调休不再容易，这才有了希望领导支持调休的说法。好在还没有人表态要举全单位之力去干预一个员工的调休事宜。个人爱好与本职工作偶尔发生时间冲突，个人可以私下通过与同事协调来解决。如果常态化出现需要协调的问题，要么当事人谋求调岗，要么彻底“换赛道”，都是解决问题的思路。但无论如何，这种因为赛事夺冠就有点道德绑架味道地来喊话“领导支持”，再通过“领导支持”变相施压同事的思路，很不妥当。毕竟，哭求“领导支持”调休有一种强烈的心理暗示，那就是试图通过某种权力压制来干预私人权利的让渡。

2小时35分27秒！最快女护士彰显了什么？8月31日，在2025哈尔滨马拉松比赛上，来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华大放异彩，以2小时35分27秒的成绩，勇夺女子国内组冠军，并喊话单位领导给与支持。可是，“最快女护士”张水华事件折射出多个层面的问题，主要涉及职场权益、管理方式、沟通策略及公众舆论等。1.员工权益与工作压力医护人员工作强度大、排班复杂，调休难是行业普遍问题1,2,3。张水华作为护士，既要应对高强度工作，又要兼顾马拉松训练与比赛，凸显职场人平衡个人发展与职业责任的困境5。2.医院管理与人文关怀医院作为特殊行业，排班需提前规划，临时调休可能影响正常运转4。但领导“自行协调”的处理方式缺乏灵活性，未能充分考虑员工个人发展诉求，反映出管理中的人文关怀不足。3.沟通方式与职场策略张水华选择在公开场合表达调休诉求，虽引发关注，但方式欠妥，易被误解为“道德绑架”7。职场沟通应注重策略，提前协商、换位思考，寻求共赢方案。4.公众舆论与道德审视事件在网络发酵后，舆论呈现两极分化6,8。支持者同情其付出，批评者则认为其忽视了同事的牺牲。公众对“特权”行为敏感，个人诉求一旦触及集体利益，易引发道德审视。5.个人梦想与集体责任的平衡张水华追求马拉松梦想值得尊重，但频繁调休影响团队运作，暴露个人发展与集体责任的冲突。如何在实现自我价值的同时不损害他人利益，是职场人需深思的问题。总之，该事件不仅是个人与单位的矛盾，更是职场生态、行业管理及社会价值观的缩影，引发对职场权益保障、人性化管理及个人与集体关系的广泛讨论。